中共葡京最新地址黨委關于巡視整改情況的通報

葡京最新地址時間:2016-07-22浏覽:1517設置

根據省委統一摆设,2016318日至422日,省委第五巡视组对葡京最新地址党委开展了专项巡视。513日,省委第五巡视组向葡京最新地址党委反馈了巡视意见。凭据党务公然原则和巡视事情有关要求,现将巡视整改情况予以宣布。

全文如下:

一、加強組織領導,把整改落實作爲一項嚴肅的政治任務抓緊抓好

(一)統一思想認識,高度重視整改

巡视意见反馈后,葡京最新地址党委书记叶立生立即组织召开党委会,深入学习领会习近平总书记系列重要发言精神,逐段逐条认真学习省委第五巡视组的反馈意见。学院党委深刻认识到,巡视指出的问题深刻反应出近年来学院党委对党要管党、全面从严治党认识还不敷深刻,落实也不敷有力。全院上下必须从讲政治、守规律、守端正的高度认真落实省委巡视反馈意见,以对党忠诚、对学院生长高度卖力的态度,果断整改、立行立改,果断把思想和行动统一到中央和省委的决策摆设上来,统一到省委第五巡视组对学院党委提出的整改意见和任务要求上来,确保事事有覆信、件件有落实。

(二)健全事情機構,加強組織領導

針對省委巡視組的反饋意見,學院黨委迅速创建了以黨委書記葉立生爲組長,黨委副書記、院長陶書中爲副組長,黨委領導班子其他成員及相關部門主要負責人爲成員的整改事情領導小組,領導小組下設辦公室,抽調4名專職事情人員会合推進整改事情。兩個月來,針對整改事情中遇到的各種事項,學院黨委先後5次召開黨委會或黨委擴大會、2次召開全院幹部大會、10次召開領導小組或辦公室會議,研究摆设、深入推進巡視反饋問題的整改事情。

(三)明確目標要求,壓實整改責任

學院黨委將巡視組反饋的三個方面11個主要問題,逐項梳理、細化剖析爲35项具体问题,逐项剖析产生问题的原因,逐一落实整改责任领导、牵头部分和落实单位,逐项要求相关部分尽快拿出整改步伐,明确整改时限。学院整改事情领导小组办公室在搜集各方意见的底子上,编印了《葡京最新地址党委落实省委第五巡视组专项巡视反馈意见整改事情实施方案》,最终确定了108項整改任務清單,確保整改事項件件有方案,事事有人抓。

(四)領導帶頭整改,整體推進落實

學院黨委站在全面從嚴治黨的政治高度,把抓好巡視整改作爲當前首要的政治任務。黨委領導班子成員充实意識到肩上擔負的主體責任,帶頭學習中央和省委關于巡視事情的重要指示精神,帶頭抓好自身整改和分管事情的整改,推動整改事情落到實處。針對省委巡視組發現的突出問題,会合開展了中層及以上幹部違反中央八項規定、公務接待、違規發放津補貼、科研項目經費使用、基建修繕工程項目等專項治理活動,不斷完善制度體系,创建長效機制,努力從源頭上防範類似問題的發生。

二、逐項狠抓落實,確保巡視整改任務落到實處

截至2016713日,葡京最新地址党委完成整改任务31項,占總任務的88.6%,其余3項根本完成和1項未完成事項將在接下來的事情中繼續整改落實。

(一)在執行政治紀律方面

1.針對校黨委落實主體責任意識不強,對黨風廉政建設事情重視不夠的問題

一是学院党委认真组织学习习近平总书记在十八届中央纪委第六次全体聚会会议上的重要发言和王岐山同志的事情陈诉,以及江苏省第十二届规律查抄委员会第六次全体聚会会议精神。二是制定出台《葡京最新地址党委关于推进全面从严治党的实施步伐》。三是2016年起學院黨委會專題研究黨風廉政建設事情每年不得少于2次、學院黨委中心組開展黨風廉政建設專題學習每個學期不得少于1次、學院黨委每年定期召開全院黨風廉政建設年度事情會議,把黨風廉政建設納入學院發展規劃和整體事情計劃。

2.針對未認真貫徹落實中央八項規定和省委十項規定精神的問題

一是通過黨委會、中心組學習、幹部大會等對中央八項規定精神和省委十項規定精神深入組織學習。76日,邀請了淮安市紀委常委葉蓓來校開設學習黨紀黨規專題報告。二是組織修訂了學院《公務接待管理補充規定》《公務用車管理規定》《差旅費管理辦法》等制度文件。三是組織開展黨員領導幹部立家風家規活動,學院中層及以上幹部共立家規299條,在學院OA系統上進行了公開,接受全院師生監督。下半年,還將在全體黨員中開展共産黨員正家風活動。四是做好黨員幹部節沐日等重點時段警示教育和廉潔提醒事情,做到提醒在前、警鍾長鳴。五是繼續做好黨的群衆路線教育實踐活動以及三嚴三實專題教育後期整改事情。六是嚴格控制因公出國出境人員及批次。

3.針對領導班子成員履行一崗雙責意識不強的問題

一是明確黨委領導班子成員一崗雙責責任清單,強化 一崗雙責意識。實行領導班子成員與分管部門及聯系單位負責人開展廉政談話並出席基層單位黨風廉政建設專題會議制度,把黨風廉政建設與業務事情同摆设、同落實、同檢查、同考核。二是學期末結合事情檢查,領導班子成員深入分管部門和聯系單位對巡視反饋意見整改落實情況開展深入巡查。三是在今年5月中層幹部屆中考核中,黨委領導班子成員分別與分管部門和聯系單位的中層幹部開展談心談話。黨委書記葉立生在與新提拔的幹部個別談話中,特別強調了廉潔自律的重要性。

4.針對簽訂責任書重形式、輕實效,監督檢查不到位,責任不落實的問題

一是根據職能部門和直屬單位事情職責及任務要求,對照崗位職責明確具體責任內容,制定切合各部門特點、切合實際的個性化黨風廉政建設責任書。二是下半年將組織開展黨風廉政建設責任書年度執行情況專項檢查。

5.針對沒有做到將紀律和規矩挺在前面,對個別中層幹部違紀違規問題未嚴肅處理的問題

一是深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗事情的重要論述和《准則》《條例》等黨規黨紀,進一步增強黨規黨紀意識。二是加大執紀問責事情力度,對2013年以來學院處理的有關信訪案件組織了回頭看。三是對違反組織紀律和勞動紀律的1名中層幹部按相關步伐免去了其所任職務。

6.針對校紀委三轉未有效落實,聚焦主業不夠的問題

一是積極推進三轉,學院紀檢監察部門進一步聚焦主責主業,堅決從監督執紀問責以外的學院招標采購、人才招聘等現場監管事情事項中退出來,由事中監督轉變爲事前防範、檢查督促。二是組織制定了《學院紀委履行黨風廉政建設監督責任實施細則》,各部門年底向黨委報告事情的同時必須向紀委報告黨風廉政建設情況。三是堅持紀檢監察部門周例會制度。四是聯系地方紀檢監察機關,選派紀檢幹部到對口崗位進行跟崗學習。五是優化完善監督檢查辦法,前移監督關口,创建健全黨員幹部問題的早發現、早處理機制,立足抓早抓小,注重快查快結,強化威懾作用。

7.針對監督執紀四種形態未得到有效運用,近三年沒有紀律處分案件的問題

一是組織開展巡視組移交問題線索核查處理事情。省委第五巡視組在512日向學院紀委移交了1件信訪件,學院黨委立即委派學院黨委副書記、紀委書記張安甯負責信訪件的查處事情。514日,學院黨委正式組建了調查小組,就信訪件反应的問題走訪相關部門、查閱相關資料,對反应的問題逐一進行調考核實,做到問題不查清不放過、違紀不追究不放過、損失不追回不放過、整改不見效不放過,查清了信訪件反应的每一個問題,對相關責任人進行了誡勉談話。目前,該信訪件已處置完畢。二是加大監督執紀四種形態的運用力度。紀委辦、監察室通過聽取各二級院系、部門黨風廉政事情情況報告、查閱相關資料和台賬、召開座談會等形式,檢查各單位各部門廉政風險防控步伐落實情況,及時向相關單位和部門反饋了意見,不斷加大批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等事情,讓咬耳、扯袖、紅臉、出汗成爲執紀問責的常態。

8.針對落實中央八項規定精神監督不力的問題

一是對近年來學院落實中央八項規定精神方面存在的突出問題和違紀違規情況進行監督,對發現的公務接待違規問題學院紀委下達書面整改通知書,責令檢查並進行整改。二是创建三公經費月查月報制度。兩個月來,學院紀委共開展4次巡查,對發現的問題提出了相應的處理意見建議,並進行了談話、批評提醒等。

9.針對學校兼職紀委委員有名無實,未發揮監督作用的問題

一是充實和加強紀檢監察事情人員力量。巡視期間,學院黨委針對巡視組指出學院紀檢監察部門人員不敷的情況,及時調整了1名年輕中層幹部擔任學院紀委辦副主任、監察室副主任。二是實行學院紀檢監察部門主要負責人列席院長辦公會制度、學院紀委委員分工聯系黨總支等事情制度,強化了監督責任的落實。三是實行院紀委會例會制度及紀委會學習制度,提高執紀問責事情水平和能力。四是加強紀委委員和黨總支紀檢委員事情交换,學院紀委委員每年需要提交執紀問責公道化建議不得少于2條。

10.針對學院黨委對黨的建設事情重視不夠,基層黨建事情单薄的問題

一是深入推進學院兩學一做學習教育,學院黨委嚴格把關學院各級基層黨組織的兩學一做學習教育方案,加大對各黨支部兩學一做學習教育指導和督查力度,確保兩學一做学习教育扎实推进。二是结合届中考核,进一步增强了党总支书记步队建立,优化了党支部設置。修订完善了党建和思想政治事情两级管理考核指标体系。三是实行党总支部开展下层党建事情年度事情陈诉制度。

11.針對開展黨的群衆路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育,部分中層幹部查擺問題不嚴不實,存在形式主義、走過場的問題

一是對巡視組指出的三嚴三實問題清單存在形式主義、走過場問題的8名中層幹部進行了反饋、教育和提醒。圍繞五查擺五強化五帶頭,上述8名同志已將完善後的問題清單報至領導小組辦公室。二是實行中層幹部問題責任清單整改,落實黨總支書記、分管院領導、黨委主要負責人三級把關制度和整改落實結果公示制度。

12.針對下层党支部组织生活开展不正常,未对峙三會一課制度的問題

一是加大三會一課指導和督查力度。自510兩學一做學習教育啓動以來,截止目前,黨員幹部累計講專題黨課共計62次。二是堅持基層黨組織例會制度,堅持每月召開黨務事情例會。制定黨支部書記会合教育培訓計劃,每年不少于2次。整脱期間,學院組織開展了1次黨支部書記培訓班。

13.針對党员教育管理监督不敷,党员的政治意识淡薄的问题

一是修訂完善了《黨員教育和黨費使用管理辦法》,強化了各級黨組織主要負責人黨建第一責任人意識,喚醒廣大黨員黨章黨規意識。二是將每周二下午牢固爲黨支部學習活動時間,黨委領導班子成員以普通黨員身份參加支部學習活動。三是進一步強化民主評議黨員和黨員民主生活會制度的落實,下半年將開展2016年度專項檢查。四是加強黨員教育,整脱期間,邀請了淮安市委黨校副校長石平洋來校作關于凭据黨章要求、增強黨性修養、做合格黨員的專題報告。

(二)在執行廉潔紀律方面

1.針對违规公款吃喝时有产生,铺张浪费突出的问题

一是組織制定了學院《公務接待補充規定》,明確公務接待實行全口徑管理。嚴格公務接待事前審批、報銷等步伐,從嚴從緊控制公務接待支出,確保陪客不超員、用餐不超標准、學院總接待費用不超總額。二是全院公務接待一律由院辦紮口管理,各二級院系、部門在完成各項審批後由院辦統一發放餐券或摆设訂餐。中午公務接待一般按30/人標准提供事情餐。三是對公務接待額度按月進行嚴格控制。

2.針對公事接待超标准,陪餐人数超规定,违规提供香烟,且公事接待报销凭证大多数未附接待清单的问题

一是抽調專門人員對2013年以來學院公務接待超標准,陪餐人數超規定,違規提供香煙的情況進行清查,對調查確認的超標准接待超標部分的費用、違規提供香煙的費用進行了全面清退,並對公務接待中多次超標准接待、違規用煙的8個部門和單位進行了通報批評。二是自20165月起,凡公務接待必須嚴格執行學院《公務接待規定》及《公務接待補充規定》,對超標准接待、陪餐人數超規定、提供香煙、報銷憑證未附接待清單等違規行爲一律不予報銷。

3.針對存在违规事情日午间饮酒、以加班名义用餐、饮酒,甚至报销代驾用度,以及为出国(境)研修干部搞接风运动等问题。

一是組織相關人員對2013年以來發生的事情日午間飲酒、以加班名義用餐、飲酒、甚至報銷代駕費用的情況進行了全面清查。對調查確認的事情日午間飲酒、加班用餐中飲酒、報銷代駕費用的行爲進行了查處。對事情日午間飲酒的主要責任人正進一步調考核實,將凭据相關步伐依紀依規給予警告處分,並對校內參與接待的中層幹部給予通報批評。二是對2013年以來的出國(境)研修幹部搞接風活動的的行爲進行清查。今後出現爲出國(境)研修幹部搞接風活動將嚴肅處理。

4.針對公事用车运行费超审定标准,且呈上升趋势问题

一是根據國家和江蘇省公務用車有關規定,再次修訂了學院《公務用車管理規定》。二是進一步加大公務用車管理力度,加強公務用車審批。對公務用車本钱再次進行核算,完善公務車運行方法,進一步低落公務用車使用費用。

5.針對实验、实训场合重复建立,利用率不高,大型仪器设备使用率较低,资源浪费现象较为严重的问题

一是创建學院實驗實訓室管理委員會,統籌實驗室管理。嚴格審批新(改)建實驗實訓室,堅決杜絕重複建設實驗實訓室。二是修訂學院《教學事情考核辦法》,提高實踐教學考核權重,明確實驗實訓室使用績效目標。在2016年人才培养方案的制定中,专业實踐教學课时比例不得低于50%。三是将成果相似的实验实训室进行重新整合和计划。增强实验实训室仪器设备的使用、培训、保养和维护,包管设备完好率和实验实训开出率。四是实行实验实训室开放制度,勉励和支持本校师生利用大型仪器设备开展科研、结业项目、创新创业等實踐教學运动;对周边院校和企业开放共享,促进实验实训室利用率的提高。五是充实利用实验实训资源,开展富厚多彩、职业特色鲜明的竞赛运动,增强学生技能技能,提高实验实训资源利用率。将11月設立爲技能競賽活動月

6.針對违规发放部分领导班子成员交通补贴的问题

一是堅持立行立改,在巡視期間立即停發了部分班子成員的交通補貼;二是根據《關于省直其他事業單位實施績效工資若幹具體問題的處理意見》,將學院教職工交通費補貼標准調整爲每月300/人執行。

7.針對违规发放在岗人员超事情量薪酬的问题

依據新修訂的學院《獎勵性績效工資分派辦法》,對在崗人員超事情量薪酬進行了更規範、更嚴格的界定,確保不違規發放超事情量薪酬。

8.針對2012年以來,對科級以上幹部仍繼續發放通訊補貼、加班費的問題

一是20165月起立即停發了科級以上幹部的通訊補貼,對 2013年學院實行績效工資改造以來全體中層及以上幹部的通訊補貼開展了全面清退。二是自2016年起全面停發各類人員的加班費。

9.針對2014年、2015年均超標發放績效工資的問題

一是取消發放不公道的津貼補貼。二是對2014年、2015年超標發放績效工資的構成進行阐发,嚴格凭据省人社廳批複的績效工資總量確定發放項目和標准,確保2016年起不超標發放、不違規發放在職人員績效工資。

10.針對学校对生长基金支出监督管理不到位,二级院系、部分种种创收提成的经费支出随意性较大,存在自立名目,滥发津贴、补贴的问题

一是修訂學院《發展基金提取和使用管理辦法》。加大二級院系、部門經費的監管力度,確保二級院系、部門發展基金項目發放有政策、有依據。二是組織相關人員對二級院系、部門2013年以來的創收提成經費使用情況開展了專項檢查,對2013年以來的二級院系、部門領導班子成員自立名目發放津補貼問題進行了全面清查清退。

11.針對科研项目经费管理不严,部分科研项目预算与实际情况差别较大的问题

一是抽取了2013年以來立項的2个科研项目进行剖析,阐发存在问题,修订了学院《科研经费配套与管理步伐》,明确要求项目申报时提供预算各科目的体例明细,进一步明确预算变动流程,范例项目预算变动手续。二是加大项目申报预算及使用的监督力度。新申报项目需组织专家进行课题可行性论证,横向课题立项后还必须提供课题预算各科目体例明细且条约需经审计处审核存案后才可实施。三是完善科研管理系統,增加经费管理模块,对项目开支与预算的相关度进行实时跟踪管理,确保经费开支与预算相符。

12.針對部分科研经费使用不范例,存在开支用途不明确、会务费支出无聚会会议通知、购买物品无明细清单的问题

一是增强科研经费管理步伐宣传培训,明确现场咨询或判定用度必须专家本人现场签字领取,非现场咨询或判定用度必须接纳银行卡支付;今后会务费、聚会会议资料费必须凭聚会会议通知按规定报销,物品购买发票报销时必须提供明细清单;调研、会务等出差报销,严格执行学院《差旅费管理步伐》。二是對已经视察确认的58個科研項目中的不公道費用支出進行了清退。

13.針對科研经费的开支内容、结构比例未作具体规定的问题

一是組織修訂了《科研經費配套與管理辦法》,明確各科目經費的開支範圍和上限,對勞務費、會議差旅費、國際相助交换費、專家咨詢費等支出規定上限,對直接經費中的其它費用在項目申報時要求列出明細,並進行論證,確保經費預算和支出結構公道。二是規範橫向課題經費預算和使用管理,新設計了學院橫向課題申報書模板,增加經費預算表。加大管理人員和科技人員業務知識培訓,提高橫向課題管理力度。加強報銷單據的審核,嚴格執行財務和審計制度,確保發票的真實性和時效性。

14.針對科研项目结题不结项率到达70%以上的問題

一是組織開展了縱橫向應結課題的項目驗收,未及時結題的9個項目在6月底已凭据要求結題,今後對應結未結項目按歸口管理單位和學院規定予以終止,並限制項目負責人申報新的項目。二是2016年初驗收完成的6個項目,在630日前已辦理項目結轉手續。6月底前驗收完成的9個項目,要求在8月底前完成結轉手續。制定《科技項目結余經費項目研究申報書》,對結項經費的用途進行了明確規定,防备二次經費開支不公道現象發生。三是對2015年立項的10個市級項目開展了實施進度、經費使用和績效評估,並提醒了項目負責人提前做好項目結題事情,確保項目實施成效,能及時結題。

15.針對修缮工程项目、物资设备采购、招投标未严格按有关规定执行,存在资质把关不严、超限额未进市场、擅自变动建立和投资范围、校内专家库人员有的无资质的问题

一是組織修訂了學院《招標采購管理辦法》。今後修繕工程項目和物資設備采購招投標嚴格按規定執行。各類財政性資金工程建設、貨物(或服務)采購活動等經費達到限額標准(5萬元)以上的統一納入招標辦采購,達到限額的修繕工程和物資采購項目必須按規定進招投標市場招標采購,任何部門和個人不得將依法必須進行招標的項目化整爲零大概以其他任何方法規避招標。二是補辦實習賓館變更建設規模相關手續,修訂學院《基建工程管理辦法》,今後將加強建設工程項目可行性論證,嚴格執行項目投資和建設規模。啓動新校區已完工基建項目的竣工決算審計,從基创建項、工程報批、過程監理、竣工驗收、決算審計的每一個環節進行檢查。所有修繕工程項目嚴格凭据上級和學院規定進行招投標管理,進行前期項目論證、方案制定和預算編制,大型修繕項目委托兩家以上有資質的社會中介機構編制。三是調整校內招標評委庫人員。將評委資格調整爲副高以上職稱、中層以上幹部、研究生以上學曆;增加專業評委數量,與周邊高校相助,聘請了15名校外專家評委。

16.針對物资设备采购未实行会合统一管理,存在多部分采购、重复采购、管理不严等情况的问题

一是创建學院招投標管理辦公室,統籌學院的設備采購、圖書采購和工程項目招投標事情。二是結合2016年省屬高校牢固資産清查事情,聘請社會專業機構,對全院的國有資産以2015年底爲基准點進行全面清考核對。三是完善大型設備立項論證制度,實行基礎和大型儀器設備統一管理会合使用。今後凡申請購置大型精密、貴重儀器、設備的單位,必須事先提出可行性論證報告,必須有 3 名高級職稱的技術負責人在報告上簽字,單位主管領導簽署意見,經學院組織專家組論證後,轉學院領導審批。四是创建物資設備采購前期調研論證制度。前期調研論證人員不少于3人(大型貴重設備或新型設備要有外聘專家參與),走訪單位不少于3家,並認真做好前期調研論證紀錄,制止重複采購。五是優化資産管理流程,形成對資産的投入需求、形成方法、調節使用、審核報銷、計價核算、處置報廢的全過程監控模式。

17.針對投资设立的全资公司未履行报批手续的问题

組織相關人員按省教育廳的相關規定辦理江蘇食源科技公司補報批手續。

(三)在執行組織紀律方面

1.針對干部群众反应干部选拔任用步伐不范例,有些干部提拔未征求学院纪委意见的问题

一是修訂出台了《中層幹部選拔任用管理事情制度》,健全了黨委組織部研究幹部事情部務會議制度;健全了書面函詢等主動征求紀委意見的事情環節,實行一人一表(學院選拔任用領導幹部征求紀委意見表)。二是在2016年屆中考核中,對新提拔中層正職幹部嚴格實行召開組織部部務會議研究、紀委審查,由紀委簽署具體意見後再進入其他步伐。

2.針對选拔任用干部听取民意不敷,公信度不高的问题

完善幹部培養選拔、使用考核等事情機制。在2016年幹部屆中考核中,黨委通過發布幹部考察預告、擴大訪談範圍和人數,廣泛征求各方意見,提高幹部選拔任用事情的公信度。今後將進一步聽取民意,提高幹部選拔公信度。

3.針對干步队伍梯队结构不公道,年轻中层干部偏少的问题

一是進一步加大優秀年輕幹部、女幹部、少數民族幹部和黨外幹部的選拔和培養事情力度。二是通過中層幹部屆中考核和中層幹部会合換屆,逐步提高40周歲以下年輕中層幹部的比例。在今年中層幹部屆中考核中,新提拔了340周歲以下的年輕正職幹部。

4.針對干部交换轮岗制度执行不严格的问题

進一步加大中層幹部交换輪崗事情力度。在2016年中層幹部屆中考核中,輪崗交换了10名中層幹部;根據省委第五巡視組的建議,7月初又對1名九年未輪崗的中層正職幹部進行了輪崗交换,今後將進一步加大中層幹部輪崗交换事情力度。

5.針對中层干部雙肩挑占比較高的問題

一是嚴格控制中層幹部雙肩挑职数,在学院第三轮岗亭設置中,对不具备教师系列职称、不包袱教學科研任务、不在七級職員以上崗位的人員不再聘用爲雙肩挑人員。二是組織開展了中層幹部雙肩挑情況專項調查,對11名不切合雙肩挑條件的中層幹部在第三輪崗位聘用中將不予聘用。

三、持續推進整改,著力構建長效管控機制

整改事情虽然取得了阶段性成效,但与省委要求和师生期盼还存在一定差距。下一步,葡京最新地址党委将继承严格凭据要求,对峙目标稳定、标准不降、力度不减,从严从实、善始善终抓好各项整改事情,把省委专项巡视事情形成的强大震慑、接纳的有效步伐、营造的良好气氛,连续转化为落实全面从严治党的自觉行动。

(一)進一步加強學習,不斷提高對貫徹落實全面從嚴治黨極端重要性的認識

深入貫徹落實黨的十八大和十八大以來曆次中央全會精神,深入學習習近平總書記系列重要講話精神,深入學習《中國共産黨章程》《中國共産黨廉潔自律准則》《中國共産黨紀律處分條例》《中國共産黨問責條例》等,在思想上政治上行動上始終同黨中央、省委保持高度一致。嚴明黨的紀律和規矩,從嚴從實加強對黨員幹部的教育監督管理,築牢拒腐防變的思想防線,切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。

(二)切實增強思想自覺和行動自覺,全面落實黨委主體責任和紀委監督責任

時刻牢記習近平總書記全面從嚴治黨永遠在路上的告誡,堅決貫徹中央、省委關于落實兩個責任的摆设要求。加強對紀檢監察事情的領導,支持紀委不斷深化三轉,聚焦主責主業,落實好監督執紀責任。加強對落實黨風廉政建設責任制情況的監督考核。

(三)嚴格執行中央八項規定、省委十項規定精神,持之以恒加強作風建設

貫徹落實中央八項規定精神和省委十項規定精神,踐行三嚴三實要求和好幹部標准,嚴格執行密切聯系群衆、加強和改進作風的各項規定。嚴格落實學院關于加強作風建設和嚴肅事情紀律的規定,強化日常監督管理,抓早抓小、嚴格執紀,持之以恒糾治四風。紮實開展兩學一做學習教育,不斷加強黨員幹部隊伍建設,不斷增強黨員隊伍的先進性和純潔性。

(四)持之以恒,堅持不懈抓好後續整改事情

對于已經整改到位的問題,固化已有整改步伐,嚴格落實已經出台的各項規章制度,鞏固和擴大巡視整改结果。對于尚未完全整改到位或需要長期堅持整改的問題,制定周密計劃,加大事情力度,強化事情步伐。

歡迎廣大幹部群衆對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反应。聯系方法:電話0517-87088100;郵政信箱:淮安市經濟技術開發區科教産業園枚乘東路4号葡京最新地址行政南楼A103室(郵編:223003);電子郵箱jsfscoffice@163.com

  

  

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