葡京最新地址黨委關于巡視整改情況的通報

葡京最新地址時間:2018-03-30浏覽:2565設置

根據省委統一摆设, 20171110日至1228日,省委第六巡视组对葡京最新地址党委进行了巡视“转头看”。2018122日,省委第六巡视组向葡京最新地址党委反馈了巡视意见。凭据党务公然原则和巡视事情有关要求,現將巡視整改情況予以宣布。

一、整改事情組織情況

(一)強化思想認識,提高政治意識和站位

學院黨委把整改作爲當前最重要的政治任務。領導班子認識到,辦人民滿意高水平高職院校首要在于高標准嚴要求,把樹立“四個意識”、堅持“立德樹人”、堅定“四個服務”貫穿在辦學治校各個環節,培養擔當民族複興大任的時代新人。同時,要求充实發揮黨組織的領導焦点作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。對照巡視指出的問題,深挖思想泉源、深化思想認識,領導班子召開整改專題民主生活會,嚴肅認真地開展了批評與自我批評,明確了整改偏向、步伐和責任。

(二)強化組織領導,落實整改主體責任和監督責任

巡視意見反饋後,學院黨委立即创建了巡視整改事情領導小組,領導小組下設辦公室,負責統籌推進、監督檢查,確保任務到人、責任到崗、要求到位。黨委書記認真履行第一責任人職責,對重要事情親自摆设、重大問題親自過問、重點環節親自協調;紀委書記認真履行監督第一責任人職責,帶領紀委、監察部門同志,對巡視整改重點、難點問題進行監督推進;黨委班子其他成員積極主動認領整改任務,承擔起自身整改、督促落實分管部門和聯系單位整改的雙重責任。責任單位在整改過程中從主觀找原因,從思想泉源做剖析,紮紮實實開展各項整改。

(三)注重統籌結合,齊心協力做好整改與發展事情

學院黨委把巡視整改任務與重點事情緊密結合,推動“兩手抓、兩促進”,爲學院發展營造良好氛圍。與“兩學一做”常態化制度化緊密結合,把重心放在黨支部,從推動“學”無止境、“做”貴有恒抓起,嚴肅黨內政治生活,加強黨內監督;與推進省高水平高職院校建設緊密結合,把制定建設方案和任務書作爲下一階段事業發展指向;同步推進意識形態和選人用人“兩個專項檢查”反饋意見整改。

整脱期間,學院各級黨組織和全體黨員幹部以高度的政治責任感和強烈的政治擔當主動投入整改,取得了階段性成效,各項中長期整改任務也有了明確思路、具體舉措和完成節點。

二、整改落實情況

(一)在黨的領導方面

1.關于“黨委對‘培養中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人’的政治責任重視不夠,‘以德立學’的辦學理念不牢固,學院《加強和改進新形勢下思想政治事情的實施意見》遲至20176月才研究出台。”

一是結合“兩學一做”常態化制度化學習、二級中心組學習、教職工政治學習、中層幹部培訓等,認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,全面落實“立德樹人”底子任務。印發2018年上半年黨委中心組暨教職工政治學習摆设,2018年黨委中心組已經会合學習5次,內容包罗十九大精神、黨風廉政建設、意識形態事情、發展形勢阐发等。編發《習近平總書記關于教育事情的講話(選編)》,分支部開展習近平教育思想、黨的十九大報告應知應會知識測試。

二是組織開展落實《加強和改進新形勢下思想政治事情的實施意見》專項督查。

2.關于“學生思想道德引領和社會主義焦点價值觀教育內容,在專業建設管理辦法中未體現,思想理論課專職教師與規定的配置要求缺口,綜合運用黨的群團幹部、輔導員、班主任、專業課教師等力量,全員開展思想政治事情的局面尚未形成。”問題的整改。

一是修訂《專業建設管理辦法》《2018級人才培養方案修訂事情指導性意見》,將社會主義焦点價值觀教育融入所有專業建設和人才培養方案,增加了“體現正確的思想道德觀念”“形成政治素質高”等內容,強化學生思想道德引領和教育。

二是创建黨委教師事情部、馬克思主義學院,加強對師生的思想政治引領。已將思想理論課專職教師列入2018年人才引進計劃,今後將繼續加大引進和培養力度。

三是制定學院政治學習計劃,各基層黨組織正在按計劃實施。以黨支部爲單位開展了《意識形態事情責任制實施細則》再學習、再討論。

四是持續將社會主義焦点價值觀教育作爲年度學生主題教育活動之一,2018年度主題爲“美麗校園我的家——文明篇”。分管院領導主持召開學生教育管理事情、輔導員和班主任考核辦法研討會,加強對師生的思想政治教育。

五是涉及學生的重要事項請學生代表參與,充实聽取學生代表的意見,以此激發學生的主人翁意識,相關步伐將持續推進。

3.關于“對學生道德素養和行爲規範的教育缺失,課堂紀律、曠課、考試作弊”問題的整改。

一是2018年學生事情計劃進一步強化了學生道德素養和行爲規範教育。開學前1天召開了全院專題學生事情會議,各班級相繼召開了“新學期、新期待、新要求、新氣象”主題班會。

二是完善学生行为范例积分量化管理和公示机制,对学生道德素养和行为范例实行量化积分考核,并通过智慧校園平台实时反馈给学生,积分纳入学生综合素质评价指标体系,班主任将通过每月主题班会课进行总结讲评。

三是嚴格執行《學籍管理制度》,每學期開學兩周內發布學業警告;嚴格執行學生考勤和曠課重修制度,教學檢查組定期檢查、隨機聽課,及時通報檢查情況。

四是加強對違紀受處分學生的跟蹤教育,新生入學第一學期起即組織常態化遵章守紀教育。

五是正在組織制定《關于進一步加強學生教育管理事情的意見》,進一步強化“立德樹人底子任務意識、加快構建協同育人事情體系、穩步推進學生事情體系改造”等內容。

4.關于“需求導向的人才培養模式不夠完善,在對接市場需求、提高技能型人才培養質量方面思路不清,專業改革進度推進不力。”問題的整改。

一是加快推進教學事情診斷與改進。圍繞高水平高職院校建設,明確管理服務事情標准與專業、課程、師資和學生發展標准。加快建設校本數據管理平台,逐步實現關鍵質量控制點的動態監測與實時預警機制。實施二級學院人才培養質量年度報告。

二是組織開展常態化的行業企業人才需求調研、畢業生跟蹤調研、在校生調研、其他院校情況調研,《專業建設標准與指標》進一步明確調研規模、數量,對應的區域和産業、行業、企業樣本數。创建專業建設標准,將專業分制品牌專業、特色專業、合格專業和培育專業四個等級建設。

三是強化專業整协力度,取消連續兩年招生不敷成班的專業,增設需求量大、契合國家發展戰略的大康健類新專業。落實專業帶頭人負責制,定期開展專業帶頭人培訓。《專業建設管理辦法》添加了“專業建設經費預算和管理”等內容。

5.關于“2015年以來學院招生出現下滑苗頭,2017年僅完成招生計劃的73%。”問題的整改。

充实認識當前招生嚴峻形勢,深化內涵建設,不斷優化招生專業,暫停社會認同度不太高、招生欠佳專業,新增社會、家長認同,就業形勢較好、市場需求量大的專業。加強與生源學校聯系,2018年將再建5所優質生源基地。把“以生爲本”理念落實到實處,越发關注學生學習、生活、就業和可持續成長,改进生活設施,學院已將所有學生宿舍、食堂升級改革,大學生活動中心即將投入使用,學生的學習生活設施進一步改进,不斷提高師生滿意度辦學吸引力。

6.關于“党委把偏向、谋大局、定政策、促改造能力不敷强,在制定学院十三五生长计划时,调研不敷深入,没有凭据问题导向突出生长的重要目标。”問題的整改。

一是圍繞省政府《江蘇高等職業教育創新發展卓越計劃》要求,以立項建設省高水平高職院校爲契機,圍繞專業集群、師資隊伍、校園文化等實施“八項工程”,科學制定了建設方案和任務書並上報省教育廳,不斷增強把偏向、謀大局、定政策、促改造能力。

二是學院黨委于20181月組織了專題研討,3月份,組織相關部門赴兄弟院校調研“十三五”規劃修訂與執行情況,並根據調研情況和上級規劃進一步修訂學院規劃及其子規劃。下一步將開展學院“十三五”規劃中期評估。

7.關于“在产教融合、校企相助、师资步队建立和创新学院机制体制等方面缺乏扎实的推进步伐。”問題的整改。

一是修訂學院校企相助管理辦法,重點修訂了“相助方法”,進一步明確聯辦二級學院、“訂單培養”、“廠中校”、現代學徒制、産學研相助、共建“一站一室”等校企相助內容。

二是結合學院內部質量診改,修訂了教師進企業實踐管理規定,正在開展教師分類發展標准的制訂事情。

三是編制了學院、二級教學單位、教學團隊和教師個人等四個層面的教師發展診斷與改進指標體系,已開展試運行。修訂了《專業帶頭人和中青年骨幹教師遴選及管理辦法》,對新一輪專業帶頭人和骨幹教師培養周期和考核標准進一步明確。

8.關于“部分‘三重一大’事项决策不充实,2014年与洪泽政府共建产教融合实训基地,事先未充实论证,也没有按规定向省教育主管部分报批,项目建立定位禁绝,推进乏力。”問題的整改。

相關情況已向省教育廳作了彙報。目前,正積極加快項目推進,已完成可行性研究報告、環境影響評估報告、土地勘測報告等,洪澤區政府已報市相關部門待批。

9.關于“2017年学院将药学院拆分为药学院和制药工程学院,未遍及征求中层以上干部意见,学院干部普遍反应,分拆后教學科研力量疏散,削弱了优势专业竞争力。”問題的整改。

2017年学院将原药学拆分时,曾对广东食品药品职业学院、浙江医药高等专科学校、山东药品食品职业学院、湖南食品药品职业技能学院、楚雄医药高等专科学校的院系設置进行了充实研究,并在一定范畴内征求了主要职能部分的意见。

学院创建了内设機構設置调研事情小组,进一步征求各方意见,科学体例学院新的機構設置方案。加大两个二级教学单位内涵建立力度。整合原有专业和课程建立团队,组建跨学院、跨专业的教科研团队。增强专业调研,寻找国内、国际标杆,决定专业建立目标,申请“中药学”专业,解决药学院专业单一问题;建立“药品生产技能”省级主干专业,打造新优势专业。

10.關于“办学治校体系不敷完善,内部管理体制改造不实时、不到位,二级院系办学活力不敷,考核评价体系鼓励导向作用未有效发挥。”問題的整改。

一是把十九大報告關于新時代加強黨的建設等最新要求融進學院黨委領導下的院長負責制實施細則修訂中。

二是圍繞激發活力、提高辦學水平和效益,組織修訂兩級管理考核相關文件。對二級院(部)考核指標體系正在進行修訂,推動二級院(部)由“教學單位”向“辦學單位”轉變。

三是凭据《江蘇省深化高等教育領域簡政放權放管結合優化服務改造實施辦法的通知》精神,開展《獎勵性績效工資分派辦法》及附件《教學事情量計算辦法》《科研事情量計算辦法》等修訂,調動教職員工幹事創業積極性。

四是在充实調研和征求意見的基礎上,正在制定《學院專業技術職務評審辦法(試行)》《學院2018年專業技術職務評聘事情意見》等文件。

五是修訂《學術委員會章程》,籌備召開學院第三屆學術委員會換屆會議,创建學院新一屆學術委員會。

11.關于“党委班子和教职工存在自满思想,进取意识不强。”問題的整改。

學院黨委專題民主生活會上已作認真剖析。圍繞學院發展面臨形勢,組織開展專題研討和宣講。1月份,黨委書記、院長面向全體中層幹部、專業帶頭人、骨幹教師,分別就學院幹部職工存在自滿情緒、高水平校建設面臨的嚴峻形勢開設專題報告。2月份,召開全院教職工大會,學院黨政主要領導著重就面臨的形勢、遇到的困難進行阐发。邀請廣西農業職業技術學院、中國藥科大學領導來院作報告,增強全員危機感和憂患意識。3月份,學院黨政領導帶隊到兄弟院校學習交换、對標找差。

12.關于“师德一票反对在年终综合考核步伐中未予体现。”問題的整改。

制訂出台《學院教職工管理辦法》,深入開展教風建設年活動。貫徹落實學院黨委《意識形態事情責任制實施細則(修訂)》,修訂《教職工年度考核辦法》《獎勵性績效工資分派辦法》等制度文件,並對教職工管理、崗位聘任、職稱評審、評獎評優等制度文件進行全面梳理,確保師德一票否決制得到落實。

13.關于“对个别中层干部长期旷工在外经营实体问题未按规定予以严肃处理惩罚。”問題的整改。

在《中層幹部選拔任用管理事情制度》中明確中層幹部在職期間不得經商、辦企業的有關規定。同時,學院黨委在中層幹部大會上已重申相關規定。

14.關于“教學科研创新能力较弱,部省级科研项目立项少,省级以上科研奖项少,近年来科研项目立项及经费投入逐年低落,结果转化率明显不敷。”問題的整改。

一是進一步加大高層次人才的引進和培養力度。修訂出台了《高層次人才引進管理辦法》,在學院省高水平院校建設和2018年人才引進計劃中,都進一步明確了行業技術大師、博士等高層次人才引進培育的任務指標要求,力爭通過3~5年,建成一支高水平教師隊伍。

二是加大科技創新團隊投入和扶持事情力度。整合學院省級研發平台,创建食品藥品研究院。在考核指標中,增加了申報省級科技團隊的要求。將組織開展科技活動周活動,邀請專家開展科研政策和科研申報講座指導。

三是落實“科技創新40條”相關政策步伐,正在修訂《科研事情管理辦法》。

四是加大學院重點實驗室等平台內涵建設力度。提高科技结果轉化收益比例,在教科研事情量計算中提高技術结果轉化结果事情量核算。

15.關于“校企协同育人事情推进迟缓,2010年学院与企业相助设立的今世缘酿酒学院和淮扬菜烹饪学院,多年没有实质性运转。”問題的整改。

一是学院现已单独設置江苏今世缘酿酒学院、江苏淮扬菜烹饪学院作为直属机构,将2個學院的2018年經費預算列入學院2018年經費總預算,確保具備實質性運轉條件。

二是加強目標考核,制定2個聯辦學院《2018年度目標責任狀》,從開展人才需求調研、技術服務、業務培訓、相助企業開發、企業兼職教師聘請等方面,明確事情任務。

16.關于“实践教学载体成果成果不明显,部分实训设备配置管理不科学,存在闲置浪费现象;实践教学载体成果成果不明显,部分实训设备配置管理不科学,存在闲置浪费现象。”問題的整改。

一是統計各專業在校生數和實訓室明細,召開實訓室整合研討會。對1號實驗樓進行整合,對2號實驗樓重新規劃改革。改建專業人數較多實驗需求量大的實訓室。

二是對實訓場地和儀器設備進行盤查清點。根據各實訓室的服務面向,制訂和完善管理制度,加大開放力度。创建實驗室管理平台,實現對實訓室場地和儀器設備信息化管理,向師生和單位提供網上預約成果。將實訓室場地和儀器設備利用率納入學院診斷與改進事情中。各實訓室按月上報實驗開出率、設備使用率和開放情況,學院按月到實訓場所抽檢。將實訓室各項指標納入年終績效考核。

17.關于“实习宾馆未能发挥实训成果,学院近400家校外實習實訓基地,多數未能發揮校企相助人才培養優勢;食品學院、康健學院等焦点專業實訓基地在2016年‘校企相助与社会办事事情考核’中排名靠后。”問題的整改。

完善運營方法,制定了蘇食苑賓館《2018年度目標責任狀》,明確必須接收專業學生實踐教學、技能大賽訓練、考工考級、實習實訓的學時數,頂崗實習學生的人數。對相助不深或相助效果不明顯的企業進行清理,创建校企相助企業信息庫,形成相助項目動態調整機制。組織人員對食品學院、康健學院在“校企相助與社會服務事情考核”中的情況進行了重點研究、阐发,2018年將协力予以解決。

18.關于“高级别师生技能竞赛、金牌获奖近年来没有明显突破。”問題的整改。

我院教師2017年底獲得全國職業院校信息化教學大賽一等獎,實現了教師參加全國技能競賽新的突破。結合此次獲獎,召開相關指導教師和參賽學生座談會,了解師生想法和需求,對《技能大賽獎勵辦法》進行了修訂。每年9-10月將開展“技能競賽月”活動,推選指導教師和參賽選手。根據以往參賽獲獎情況,確立下一年競賽目標,納入二級教學單位年終考核。20181月開始,各參賽小組進行集訓,所有指導教師和參賽選手訓練兩周後才放假。開學前一周,各小組又主動聯系承辦院校或往年獲一等獎的學校,實地觀摩學習。

19.關于“为学生办事的管理理念未充实体现,一站式学生事务与生长中心和大学生运动中心至今未建成,部分学生宿舍空调无法使用问题未实时处理惩罚。”問題的整改。

加快智慧校園建立,推行网上“一站式”学生事务与生长中心,启动了项目方案调研论证,预计6月底開始實施。大學生活動中心內部裝修工程、周邊门路管網工程開工建設,6月底开端完成,9月將投入使用。加快電增容推進力度,上半年將實現正常供電。嚴格凭据《食品宁静法》等規定及市食藥監局、學院制度及条约,加強食堂管理力度。条约期滿後將嚴格執行上級相關管理規定。

20.關于“意识形态主体责任缺失,学院网络宁静管理领导小组、舆情事情领导小组均未明确党委书记为第一责任人。”問題的整改。

開展學院意識形態事情責任制實施細則的再學習、再討論,並對細則進行了修訂。接下來將對照落實並加強考核。對學院網絡宁静管理領導小組、輿情事情領導小組成員進行了調整,明確了黨委書記第一責任人職責。

21.關于“贯彻落实中央和省委相关决策摆设不实时、打折扣,《学院意识形态事情责任制实施细则》自本轮巡视进驻后才制定出来,意识形态事情督查考评不力,2015年至2016年未對意識形態事情責任制落實情況進行督查考核,領導班子成員2016年述职述廉陈诉和民主生活会均未将意识形态事情列为述职陈诉的内容。”問題的整改。

一是以支部爲單位,開展了《意識形態事情責任制實施細則》再學習、再討論,加強全體教職工對意識形態事情的緊迫性、重要性的認識。

二是邀請了市委宣傳部、周恩來思想生平研究會領導來校作專題講座。今後將持續邀請相關專家來院開設講座。

三是明確組織開展意識形態事情責任制落實情況專項檢查,上、下半年各一次。

四是修訂《意識形態事情責任制實施細則》,明確黨委每年聽取意識形態事情專題彙報不少于兩次,分別摆设在上半年6月份和下半年12月份進行。

五是在原有的學院《二級教學單位黨建與思想政治事情考核實施細則》的基礎上,制定學院《黨建與思想政治事情考核實施辦法及考核細則》。下一步將嚴格凭据考核要求組織實施。

六是2017年度黨委領導班子及成員和各二級單位、職能部門的年終述職述廉報告和民主生活會中,已將落實意識形態事情情況納入其中,今後將長期堅持。

22.關于“政治敏锐性不强,宣传导向存在偏差,主教学楼大众空间一度出现以自由女神、耶稣像为主体的大幅壁画。个别教师在课堂中颁发不当言论,学院在日常教学督查中未实时加以纠正。”問題的整改。

一是在一定範圍內下發了巡視組關于意識形態事情責任制落實情況督查報告,要求認真學習,對照檢查整改。2018年度黨委中心組學習和教職工政治學習計劃中,均明確摆设學習內容。印發了習近平總書記教育思想學習資料以及十九大報告測試題、習近平教育思想測試題,通過學習性考試,加深對新時代中國特色社會主義思想的理解掌握。今後將長期堅持,不斷推進。

二是針對巡視提出的教學樓過道兩幅大型裝飾畫,學院已將牆面塗白。

三是開展校內宣傳內容專項檢查,3月份院領導帶隊對學院宣傳櫥窗、廣告燈箱、懸挂標語、張貼畫等進行了全面檢查。

四是嚴格落實相關制度,加強課堂教學督導。組織二級督導成員就意識形態教育和事情要领進行學習和培訓,在常規教學督查過程中增加檢查教師正確言行的內容,利用教學監控設備,對教師教學過程中的意識形態表述行爲進行督查。對巡視反饋個別教師上課有不當言論,對本人進行了處理。加強教師職業道德教育,修訂完善《教師教學事故認定和處理辦法》。

23.關于“学院官网‘思政事情’、‘校园文化’等栏目长期不更新,舆情监测事情滞后,互联网舆情监测应对预案未出台,35名舆情监测员未上报过相关舆情。”問題的整改。

加強宣傳員隊伍建設,開展專題培訓,增強新聞意識。對學院官網“思政事情”“校園文化”等欄目內容進行優化,網站內容已及時充實、更新。制定出台了學院網絡輿情預案,對網絡輿情監測任務進行了分工,並要求實行月度零報告制度。

24.關于“宗教信仰问题存眷不敷,学院信教学生120余名,宗教管理相关规定和应急预案未制定。”問題的整改。

對學院有宗教信仰學生情況進行了調研,制定出台了禁止在校內開展宗教活動相關規定。今後,將加強對宗教問題的阐发研判。

(二)在黨的建設方面

1.關于“党委对‘抓好党建是最大的政绩’认识不充实、推进不全面,对院系部分党建事情考核不严格、走过场。”問題的整改。

堅持黨務事情例會制,對月度事情進行研討和摆设。加強黨務事情者隊伍建設,長期堅持教師黨支部書記“雙帶頭人”培育,力爭2018年實現85%的比例。加強黨建考核力度,制定黨建和思政考核實施辦法及考核細則,下一步將強化考核結果運用。

2.關于“班子成员‘一岗双责’责任制未落实,分管领域的党建和业务事情未做到同摆设、同查抄、同落实。”問題的整改。

一是學院黨委在現有黨委領導班子共性黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單基礎上,結合每位領導分工,制定了個性化的黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單。

二是嚴格黨風廉政建設“一崗雙責”履責記實,指定專人負責省紀委“一崗雙責”履責記實信息維護,定期記錄黨委、黨委領導班子成員“一崗雙責”履責記實情況。

三是制定學院領導幹部調查研究事情實施細則,就開展調查研究進行規範和明確。黨委領導班子成員已分別就分管部門和聯系單位民主生活會召開情況、部門事情情況等進行調研。

3.關于“领导干部参加双重组织生活普遍较少。党委班子以及财贸学院、后勤部分党总支民主生活会开成事情总结会,未能起到红脸出汗的积极效果。”問題的整改。

嚴格執行上級關于新形勢下基層黨組織黨內政治生活相關制度,印發《關于召開2017 年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》等文件。對領導幹部參加雙重組織生活提出了明確要求。在2018年度專題民主生活會自我剖析中,將把參加雙重組織生活等情況納入剖析內容。加強對二級學院黨總支民主生活會的指導、檢查力度,學院各黨總支均按要求開展了2017年度民主生活會,領導班子成員分別參加了分管及聯系黨總支的民主生活會,對民主生活會開展情況進行指導和檢查,今後將長期堅持。

4.關于“2017年多數黨支部未按規範步伐進行民主評議黨員”問題的整改。

3月初印發了《關于召開2017 年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》,對2017年度民主評議黨員事情作了詳細摆设和嚴肅要求。3月下旬開始,學院各黨支部相繼開展民主評議黨員,學院黨委將對民主評議黨員情況組織開展專項檢查。

5.關于“政治学习走形式,学习效果差。”問題的整改。

一是結合2018年黨委中心組既教職工政治學習計劃關于十九大及十九屆一中、二中、三中全會精神學習等內容,進一步完善“兩學一做”學習教育常態化制度化方案,並推進落實。

二是嚴格執行常態化的政治理論學習制度,每雙周二下午爲政治理論學習時間,並將長期堅持。

三是編印《黨務事情學習手冊》,組織黨務事情者系統學習黨的知識,將通過会合學習、網絡學習、業余自學、統一測試等認真加以落實。制定了學院黨總支書記、黨支部書記培訓方案,具體培訓事情正在按計劃進行中。

四是堅持月度黨務事情例會,對“學習结果與網絡他人署名文章大幅雷同;個人政治學習筆記由他人代寫”等相關情況予以通報,對黨總支書記進行批評教育,對具體責任人將進行誡勉談話。

6.關于“院系党政配合卖力制执行不力,党支部战斗堡垒作用发挥不充实,党务事情力量配备不强。”等问题的整改。

將組織學習《二級教學單位黨政聯席會議議事規則》並開展執行情況專項檢查。制定學院黨總支書記、黨支部書記能力提升培訓方案並推進實施。邀請了中國藥科大學、淮陰師範學院兩名二級學院黨組織書記來校面向全體黨總支、黨支部書記開設能力提升專題講座。

7.關于“教师党支部书记中‘双带头人’比例仅16%,與省教育主管部門提出的2018年底達85%的要求差距比力大。”問題的整改。

結合黨支部換屆,進一步加強黨支部書記、專業帶頭人骨幹教師“雙帶頭人”隊伍建設。目前,教師黨支部書記“雙帶頭人”比例爲46%,爭取2018年底達到85%以上。

8.關于“党员教师存在‘课时是硬指标、党建是软任务’的思想,党员党性看法弱化,党费缴纳不实时,少数学院党总支在本轮巡视进驻后才会合缴纳2017年党费,党费管理账实不符。”問題的整改。

加強黨員教師理論學習。印發了“黨員活動日”方案和上半年黨委中心組暨教職工政治理論學習摆设,規定每月第二周周二下午爲牢固“黨員活動日”,每雙周周二下午爲教職工政治學習時間,確保黨員教師政治理論學習有摆设、有落實。嚴格執行中組部印發的黨費收繳使用管理有關規定,各黨總支一季度黨費已按規定上繳。已對黨費管理實行錢賬分管,對賬實不符情況正在進行專項檢查。

9.關于“‘党管干部、党管人才’存在单薄环节,干步队伍老化现象突出,中青年干部培养使用缺乏系统性,中层正职46歲以下幹部占比不到26%,其中35歲以下僅2人。”問題的整改。

落實省委“789”工程,根據學院幹部隊伍結構特點,正在制定學院《年輕幹部培養選拔計劃》,完善後執行。嚴格執行中央黨政領導幹部選拔任用事情條例,修訂完善學院《中層幹部選拔任用管理事情制度》並執行,逐步改进幹部梯隊結構。組織培訓班,提升中青年幹部事情能力。第一季度寒假培訓期間,校內外專家共開設了8場專題報告。

10.關于“要害岗亭配备不实时,学院宣传部长长期空缺,组织部长空缺也近半年。”問題的整改。

立行立改,凭据步伐,經向省委組織部、省委教育工委請示,學院黨委研究並報省委教育工委批複,黨委組織部長、宣傳部長在2月底均已配備到位。

11. 關于“干部选拔任用不范例,个别干部尚在试用期就调解岗亭,2015年以來提拔的处级干部未按规定核查小我私家有关事项陈诉,少数群众认可度不高的干部,仍获提拔任用。”問題的整改。

今後將嚴格執行幹部選拔任用條例,在新崗位任職的新提拔幹部使用期滿將進行考核。正在按規定對2015年以來提拔的處級幹部個人有關事項報請省委組織部幹部監督處進行核查。

(三)在全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗方面

1.關于“党委主体责任意识不敷强,全面从严治党步伐不敷有力,学院《关于推进全面从严治党的实施步伐》未能有效执行,党风廉政建立责任制考核细则和相应的问责制度尚未出台。”問題的整改。

一是學院黨委會上,領導班子会合學習了習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上的重要講話和中央紀委全會及中央紀委委員研討班精神。

二是制定完成學院《黨風廉政建設責任制檢查考核實施辦法》《黨風廉政建設問責辦法》。

三是在現有黨委領導班子共性黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單的基礎上,結合每位班子成員分工,制定了個性化的黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單。

四是實行學院領導班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”履責記實,專人負責省紀委“一崗雙責”履責記實系統維護,定期記錄黨委、黨委領導班子成員“一崗雙責”履責記實情況。

五是將通過組織召開2018年黨風廉政建設專題會議,推動黨風廉政建設責任落實。

2.關于“纪检部分聚焦主责主业不充实,“三转”不到位,纪委书记还临时协管学院相关职能部分,纪检事情人员仍差别水平参加项目招投标、物资采购等事情。”問題的整改。

一是對領導班子分工進行了調整,將紀委書記臨時協管的事情調給其他領導,只保存紀檢監察事情,確保聚焦主責主業。

二是嚴格執行上級相關規定,聚焦監督執紀問責主業,不再派員參與應該由職能部門負責監管的現場監管事情,紀委書記不再分管、協管紀檢監察以外的其它事情,一心一意幹紀檢。

三是修訂完成《學院紀檢監察事情職責》《學院紀檢監察部門事情職責及事情人員崗位職責》。

四是制定學院《落實全面從嚴治黨“兩個責任”履責記實實施辦法》並長期推進實施。

3.關于“监督执纪问责不力,‘四种形态’运用不充实,二级院系《党风廉政建立责任书》一签了之,没有监督落实的相关步伐;内部审计发明的问题未跟进查处;对群众反应强烈的个别干部事情作风问题,没有视察处理惩罚。”問題的整改。

一是研究制定了學院《踐行監督執紀四種形態實施辦法》。

二是完成學院《黨政領導班子成員2018年黨風廉政建設責任書》《2018年學院機關部門與直屬單位黨風廉政建設責任書》《2018年二級學院黨風廉政建設責任書》制定,將在學院黨風廉政建設事情會議現場簽約。

三是制定《落實全面從嚴治黨“兩個責任”履責記實實施辦法》《中層以上幹部落實全面從嚴治黨兩個責任履責紀實手冊》。

四是實施黨風廉政建設責任制年度單獨考核,實行一票否決。已完成學院《黨風廉政建設責任制檢查考核實施辦法》《黨風廉政建設問責辦法》等文件擬定。

五是對內部審計發現的和群衆反应的問題及時跟進調查,已調閱20142017年幹部離任審計報告15份、部門年度財務收支審計報告9份。

4.關于“政治生态‘护林员’职责继承不到位,未做到动真碰硬,对2015年以來8件信访举报,核查不深不细,未做到‘事事有覆信、件件有落实’。”問題的整改。

一是制定了學院紀檢監察系統人員年度學習培訓計劃,組織學院紀委委員、黨總支紀檢委員、紀委辦監察室事情人員參加學習,提高紀檢監察系統人員政治站位和履責能力。

二是修訂了《學院紀委委員聯系黨總支制度》,強化學院紀委委員對黨總支的聯系。

三是制定《黨總支紀檢委員監管事情制度》,加強和規範黨總支紀檢委員事情和考核。

四是進一步開展調查研究,關注“三個重點”,抓早抓小。制定完成《學院紀委班子成員黨風廉政建設巡訪調研制度》《學院部門重大事項報告和備案制度》。

五是正在對近三年信訪舉報质料進一步核查和完善。

5.關于“部分招标方案审查把关不严。”問題的整改。

修訂《招標采購管理辦法》,加強對采購負責人和經辦人員的培訓,對重點部門的招標采購人員加強教育。對相關情況調考核實,正在調閱項目质料。

6.關于“采购运动和招标项目不能扎口管理,二级院系自行组织的采购项目羁系缺失。”問題的整改。

對二級院系自行采購項目中出現的“不能紮口管理”和“采購項目管理缺失”問題進行剖析,在修訂《招標采購管理辦法》以及執行中加以規範。對相關情況調考核實,正在調閱項目质料。

7.關于“学院个别科研相助项目存在弄虚作假嫌疑,少数科研项目资金使用监督管理不严。”問題的整改。

修訂完善了科研事情管理辦法,進一步明確了科研課題立項審核和結題驗收等環節的具體操纵流程,課題經費支出要求嚴格按条约預算執行。項目立項後將預算條目和數額全部上傳至科研經費管理系統進行跟蹤管理。課題經費支出報銷前上網申請、打印,由經辦人、項目負責人、管理部門、財務處、分管領導簽字後報銷。正在調閱項目质料,對相關情況進行調考核實。

8.關于“形式主义和权要主义仍然存在,文件多,聚会会议多,深入教學科研一线少,与教职工相同交换少,少数领导干部“主座意志”严重,教职工对领导干部不能密切联系群众反应较多。”問題的整改。

一是制定學院領導幹部調查研究事情實施細則,要求所有幹部都必須圍繞學院發展形勢,結合當年中心事情、事情分工以及日常事情中師生反应強烈的問題開展調查研究。3月上中旬,黨委領導班子赴徐州工業職業技術學院等兄弟院校就意識形態事情、高水平高職院校建設、國際化辦學、十三五規劃執行、招生等方面進行交换學習。同時,院領導分別走進聯系和分管單位開展調研,3月下旬進行了《加強和改進新形勢下思想政治事情的實施意見》專項督查和調研。

二是貫徹執行《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》和省委實施辦法,提高管理服務事情科學化、規範化水平。

三是嚴格執行學院領導接待日制度,印發實施了《2017-2018學年第二學期院領導接待日事情實施方案》,每周二均有1位院領導負責接待、聽取和處理師生來訪反应的問題。

9.關于“部分中层干部办公用房超标。”問題的整改。

再次對學院辦公用房使用情況進行了核查,凭据有關規定,督促整改超標辦公用房。今後,將進一步加強對辦公用房使用的檢查力度,確保辦公用房使用不超標。

10.關于“违反中央八项规定精神情况时有产生,公款购酒用于违规接待问题依然存在。”問題的整改。

編印八項規定學習手冊,加強對學院貫徹落實中央八項規定精神及各項配套制度的宣傳力度。專題學習《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》。堅持月查月報制度。下一步將開展公務接待專項清查並長期堅持。

三、下一步全面推進整改計劃

(一)堅持馳而不息,穩步推進後續整改

習近平總書記強調,抓整改要動真碰硬、攻堅克難,上下協力、加強聯動,持續用勁、步步爲營,不達目的不罷休。學院黨委將嚴格遵循這一指示要求,凭据制定的任務書、路線圖和時間表,紮實做好後續整改。對尚未完成的整改任務,持續跟蹤督辦,確保在限定時間內落實;對已經完成的整改任務,適時組織“回頭看”;對整改效果欠好的,改進方法要领,務求整改實效。對巡視組移交的具體線索,加快進度,查清查實。

(二)切實履行“兩個責任”,確保問題清零見底

持續加強對巡視整改的組織領導,把承擔整改主體責任作爲管黨治黨政治責任的具體化、實踐化,壓實第一責任人責任和班子分管責任。進一步加強監督執紀,深入推進紀委“三轉”,不斷提升監督執紀問責的能力和水平,運用好監督執紀“四種形態”,抓早抓小、防微杜漸。尚未整改到位的任務清單和問題清單,及時查漏洞、補短板,確保問題清零見底。

(三)做好長效機制建設,不斷鞏固深化巡視整改结果

圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨三個方面的問題,綜合施策、標本兼治。圍繞意識形態責任制關鍵節點、選人用人重點關口、落實中央八項規定精神单薄環節,聚焦管黨治黨、辦學治校的重要事項,強化制度執行力,加強監督和問責,使制度的效力得到最洪流平發揮,切實把巡視整改结果轉化爲深化改造,促進學院事業發展的不竭動力。

歡迎廣大幹部群衆對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反应。聯系方法:電話0517-870881000517-87088183;郵政地址:江蘇省淮安市枚乘東路4号葡京最新地址行政南楼A103室(郵編:223003);電子郵箱jsfscoffice@163.com

  

  

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